На совещании г-н Нгуен Дак Тай предложил местностям, соответствующим Управлениям и секторам усилить управление иностранной рабочей силой. В том числе необходимо своевременно рекомендовать на органы высшего уровня трудности и препятствия в управлении иностранными рабочими в целях корректировки или изменения соответствующих законов и постановлений в соответствии с практической ситуацией; разработать соответствующие планы инспекций, избегая дублирования и перекрытия случаев, вызывающих проблемы для предприятий; процесс проверки рабочего времени иностранцев должен основываться на времени подтверждения визы от единицы иммиграционного управления; изучить положения о продолжительности визы для иностранцев, внëсших капитал в предприятие в соответствии с уровнем взноса; просить предприятия объявить о расторжении трудовых договоров для трудящихся, гарантированных такими предприятиями.

Известно, что в настоящее время управление иностранными рабочими в провинции сталкивается с некоторыми трудностями, такими как: Трудно определить рудности рабочих мест, которые не могут выполнять вьетнамцы, поэтому необходимо привлекать иностранных работников; Положение об уровне вклада капитала иностранцев в предприятия не является конкретным, поэтому трудно сертифицировать тех, кто не подлежит выдаче разрешений на работу; многие недостатки в процессе оценки, проверки и управления иностранными рабочими, гарантированными предприятиями...

Ван Хань