* Согласно Решению № 08/2022/QD-TTg, работникам, работающим на предприятиях в индустриальных зонах, зонах экспортной переработки или ключевых экономических зонах, выплачивается пособие в размере 500 000 донгов/человек/месяц (максимум 3 месяца) при следующих условиях:

- Аренда для проживания с 1 февраля 2022 года по 30 июня 2022 года.

- Наличие бессрочного трудового договора или срочного трудового договора на 1 месяц и более, заключенных и вступивших в силу до 1 апреля 2022 года.

- Участвуя в обязательном социальном страховании в месяце, предшествующем моменту, когда предприятия составляют список работников, обращающихся за арендной поддержкой.

В случае, если работник не подлежит обязательному социальному страхованию в порядке, установленном п. 4 ст. 2 Постановления Правительства № 115/2015/НД-КП от 11.11.2015 г., его имя необходимо указать в списке выплаты за месяц, непосредственно предшествующий моменту составления предприятием списка работников, обращающихся за арендной помощью.

* Работники, работающие на предприятиях, в кооперативах, в домашних хозяйствах с регистрацией бизнеса в индустриальных зонах, зонах экспортной переработки или ключевых экономических зонах, получают поддержку в размере 1 млн донгов/человек/месяц (максимум до 3 месяцев) при соблюдении следующих условий:

- Аренда для проживания в период с 1 апреля 2022 года по 30 июня 2022 года.

- Есть бессрочный трудовой договор или срочный трудовой договор на срок от 1 месяца, заключенный и исполняемый в период с 1 апреля 2022 г по 30 июня 2022 г, за исключением трудового договора для продолжения трудового договора, который заключен и выполнен ранее.

- Участвовать в обязательном социальном страховании в месяц, предшествующий моменту, когда работодатель составляет список работников, обращающихся за арендной помощью.

В случае, если работник не подлежит обязательному социальному страхованию в порядке, установленном пунктом 4 статьи 2 Постановления № 115/2015/НД-КП, работник только что принят на работу и с ним заключен договор, но его имени еще нет в списке для оплаты обязательного социального страхования, тогда его имя должно быть в списке выплаты заработной платы работодателя за месяц, предшествующий моменту, когда работодатель составляет список работников для получения арендной помощи.